岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源的优化配置提供合理化建议；
2、开展人员招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等各项手续；协助上级开展员工考评工作；建立、维护人事档案，管理劳动合同等；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
4、配合其他业务部门的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄23－35岁，人力资源相关专业优先考虑；
2、有一年及以上的相关工作经验，能熟练使用相关办公软件；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规及相关政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业操守，责任心强。
工作时间：9：00-17:00